法治护航发展，监督赋能营商。2025年，宿州市司法局行政执法协调监督工作在省司法厅指导与市局党组领导下，锚定提质增效目标，以严格规范公正文明执法为导向，持续深化涉企执法改革，为全市经济社会高质量发展筑牢法治屏障。

多维监督，工作体制机制不断完善

印发《关于加强行政执法协调监督工作体系建设任务分工方案》，全市市县两级均设置了行政执法协调监督专门机构，刻制启用了“人民政府行政执法协调监督局”印章，明确基层司法所行政执法协调监督职责，聘用了31名特邀执法监督员。为延伸监督触角，会同市工商联在全市选取26家企业作为行政执法监督联系点企业，建立“意见直达、诉求直通”的机制，畅通企业诉求表达渠道，努力构建监督闭环。

宿州市司法局赴四个县区，向联系点企业进行现场授牌

改革赋能，行政检查效能持续优化

率先出台《关于严格规范涉企行政检查的实施方案》，细化20条具体举措，明确执法主体、检查事项与年度计划，从制度层面规范行政检查行为。深化“综合查一次”改革，整合27个执法领域的行政检查事项，公布四批次事项清单，整合率为82.78％，今年以来全市联合入企检查2350次，减少检查5875次。推广行政检查管理系统与“亮码入企”制度，通过信息化手段实现执法检查规范化、透明化，提升执法服务质效。

中秋、国庆双节临近，灵璧县市场监管局联合乡镇综合行政执法大队对尹集宜家超市进行监督检查

强基固本，执法队伍能力不断增强

建立行政执法分级分类培训机制，常态化开展执法人员教育培训，2025年共组织开展执法人员培训15次、参训3850余人，组织开展庭审观摩、类案会商、错案讲评10余次。严格执法人员资格管理，严把入口关、规范证件管理，全年注销执法证件500余个。强化法制审核力量建设，充实专业审核队伍，市级部门共有法制审核机构32个，法制审核人员141名，设立法制审核小组21个，法制审核力量显著增强。

召开行政检查管理系统试运行暨系统推广应用培训会。培训以视频方式进行，全市共300余名执法人员参加

创新服务，“无证明城市”建设稳步推进

为做好“无证明城市”建设工作，积极赴马鞍山市开展考察学习，召开两次“无证明城市”建设推进会协商证明事项梳理工作；会同市数据局，对梳理的证明事项按照直接取消一批、数据共享免提交一批、告知承诺免提交一批的方式实现免提交。以市委依法治市办名义印发《关于公布宿州市“无证明城市”建设“三个清单”的通知》，公布宿州市“市级政务服务事项证明事项直接取消清单”“市级政务服务事项证明事项实施清单”“市级政务服务事项证明事项免提交清单”三个清单，其中实施清单2334项、直接取消清单17项、免提交清单1370项。

召开“无证明城市”建设工作推进会，38家市直部门业务科室负责人参加了会议