近日，安徽省合肥市公安局经开分局莲花派出所举办警企联动会，所长徐星海向企业代表梳理近期涉企高发警情，并从事前预防、现场处置、事后复盘三个方面，指导企业提升安防能力。“联动会教给我们很多实用经验，有效提升了企业的安全水平。”某公司安保负责人王先生说。

近年来，经开分局牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，通过严打涉企违法犯罪、提升企业风险预警能力、推出利企惠企举措等方式，全力营造安全可预期、权利有保障、诉求有回应的优质营商环境。

涉企违法犯罪“零容忍”

“从维护企业周边治安，到快速侦办涉企案件，再到依法打击网络谣言，我们切实感受到了公安服务的力度与温度。”2025年12月，经开区某新能源汽车企业负责人专程前往经开分局表示感谢。此前，该企业多次遭遇网络恶意诽谤，企业正常经营遭受严重影响。接警后，经开分局迅速启动涉企案件快速响应机制，通过多警种联动，迅速将涉案人员抓获归案。

“企业发展离不开清朗的网络空间。对任何抹黑企业声誉、扰乱市场秩序的行为，我们都将依法坚决打击，切实维护企业合法权益。”经开分局相关负责人介绍，2025年以来，分局共侦破各类涉企案件30余起，为企业挽回经济损失1800余万元。

为实现涉企案件从“事后打击”向“全链条守护”延伸，经开分局建立健全涉企警情快处、涉企矛盾快调、涉企案件快办、涉案损失快追的“四快”机制，对重点涉企案件实行领导领办、警种包保责任制，确保案件快侦快办。同时，分局建立涉企执法问题常态化复盘和全流程监督机制，从接报案到结案实行闭环管理，最大限度减少对企业正常生产经营的影响。

筑牢企业内部“防火墙”

连日来，联宝（合肥）电子科技有限公司迎来用工高峰，招录、体检、住宿……公司厂区内人潮涌动。了解到企业需求后，经开分局锦绣派出所主动对接，将警务服务嵌入企业生产运营流程，为企业复工复产保驾护航。“请大家扫一扫这个二维码，下载‘国家反诈中心’App……”锦绣派出所民警阚磊组织员工开展“入职第一课”，结合近期高发的刷单返利、虚假贷款等典型骗局开展以案释法，提升企业员工的识诈防诈能力。

经开分局依托接报案中心，定期为有需求的企业开展“法治体检”，并开通报案“绿色通道”，实现从案前、案中到案后全流程对接。分局将企业报案与职务犯罪预防纳入“日评议”研判范围，指导企业提升风险防范能力。

“当前职务类经济犯罪手法不断翻新，企业和员工要从以下几点加强防范……”2025年11月26日，在经开分局举办的重点企业座谈会上，分局经侦大队民警吴超结合职务侵占、商业贿赂等典型案例，深入剖析涉企职务犯罪的常见风险点，并向企业代表系统讲解实用防范措施。2025年以来，分局已面向企业员工、重点岗位工作人员开展专题送教20余场次。

跑出服务企业“加速度”

经开分局主动前移服务关口，针对辖区企业实际情况，建立“一企一警”“一企一策”机制，持续优化涉企服务模式。合肥华凌股份有限公司员工规模达3000余名，日常管理头绪多。莲花派出所在深入调研的基础上，联合企业共同制定矛盾纠纷分级处置规范措施，建立“小纠纷班组调解、复杂问题企业综治小组介入、疑难事项联动公安”的三级调处机制，并配发操作指引，帮助员工“懂流程、会维权、能化解”。在派出所指导下，该企业整合保安员、志愿者等力量组建“厂区110”专职队伍，负责日常巡逻、矛盾调处与应急响应。2025年以来，该企业周边警情数显著下降，企业内部安防能力持续提升。

合肥经纬电子科技有限公司拥有员工2000余名，企业内部管理至关重要。在锦绣派出所民警的建议与协助下，该企业研发上线“员工意见平台”。“现在员工有诉求，扫码即可通过平台直接反馈。”该企业相关负责人介绍，通过“一企一策”定制服务，民警帮助企业搭建起“诉求收集—分类处置—跟踪反馈”闭环管理流程，将员工的“烦心事”转化为“暖心事”，有力夯实了企业内部安全稳定基础。

记者：张振雷　王娅飞　通讯员：费勤勤