“首笔赔偿款已如期汇至马师傅账户，感谢法官的辛苦付出。”日前，一条简短的信息，让芜湖经济技术开发区人民法院副院长汤美萍的心里涌起一股暖流。这条信息，为一桩横跨民事、行政两大领域、历时近两年的工伤认定纠纷画上了句号。

时间拨回到2025年10月，那是汤美萍刚到挂职工作岗位的时候，一起看似普通的工伤认定行政案件摆上了她的案头。原告某物流公司因不服芜湖经开区人社局对司机马师傅作出的工伤认定，提起了行政诉讼。

这起事故发生在2024年1月，马师傅在装车时从车上坠落骨折。由于未签订劳动合同，为确认劳动关系，马师傅历经劳动仲裁、民事诉讼一审二审，耗时一年多才拿到生效判决。人社局据此重启程序并认定为工伤，而物流公司不服，又经历了行政复议和行政诉讼。至此，当事人已深陷程序“漩涡”近两年，情绪严重对立。

“这不是我们的责任，凭什么要公司赔？”物流公司态度坚决。“我骨头都摔断了，快两年了，公司就是拖着不给钱！”马师傅的话语里满是疲惫与愤怒。

按照传统审判思路，法官只需审查人社局的工伤认定决定是否合法。行政判决确认工伤认定无误，物流公司败诉，案件即可结案。但在汤美萍看来，这远远不够。如果仅仅作出判决，无论何方胜诉，马师傅仍需再次启动劳动仲裁或民事诉讼来索要赔偿，可能还要再等一年半载。程序在空转，核心诉求却悬而未决。

汤美萍下定决心，不做单纯的“裁判员”，而要成为打破僵局的“破冰人”。然而，马师傅和代理人均在外省，情绪抵触；物流公司决策领导也在外省。双方对赔偿款的预期差距高达50万元。电话，成了唯一可行的沟通桥梁。

第一轮通话，汤美萍扮演“倾听者”，耐心聆听积压了两年的委屈与抱怨，让双方把情绪宣泄出来。第二轮通话，汤美萍化身“算账人”，向公司方细致算了一笔“法律与经济账”，同时引导马师傅建立更务实的预期。从第三轮开始，汤美萍充当起“传译者”与“协调员”，在双方之间反复沟通，传递核心关切与底线。

关键的最后一通电话，结束于2025年最后一个周五的晚上。此时基本框架已初步达成。汤美萍当即请书记员邀请双方加入微信群，开启“线上会诊”。经过几轮高效沟通，共识要点被清晰列出：公司撤回行政诉讼；双方就工伤赔偿等所有争议达成一揽子协议；法院同步对赔偿协议进行司法确认。当晚10时，微信群里传来了双方简洁而肯定的回复。

后续工作高效推进。双方在线签署和解协议，公司递交撤诉申请。法院迅速出具了两份法律文书：一份准予撤诉的行政裁定书，一份对民事赔偿协议予以司法确认的民事裁定书。一个可能还要再“打”一年的潜在官司，被提前吸附并终结在了这个行政诉讼程序里。

汤美萍表示，在行政诉讼中，法官可以主动向前一步，将民事争议吸附进来，通过“行政撤诉＋民事司法确认”的组合方式实现一揽子解决。这种做法虽然要付出更多时间和精力，却能从根本上化解矛盾，避免“案生案”。

汤美萍的30余通电话，叩开的不仅是案件的和解之门，更是当事人紧锁的心扉。在法理与情理的交汇处，她用“笨功夫”与巧智慧，书写了一份有温度、有力度的司法答卷。（黄莺）