安徽省芜湖经济技术开发区作为全市产业集聚高地，外来流动人口占比超七成，劳务派遣与外包业态活跃。芜湖市公安局经开分局自去年9月起，联合人社等部门深入开展“护企安薪”劳务用工市场专项整治行动。行动坚持“源头治理＋前端化解＋服务护航”，切实维护劳动者合法权益，保障企业正常生产经营秩序，将和谐劳动关系转化为区域高质量发展的竞争力。

为破解治理难题，经开分局牵头人社部门组建“护企安薪”专项工作组，创新构建“1＋3＋N”协同治理体系：即以1个专项工作组为依托，固化“定期通报、闭环调度、联合执法”3项机制，打通公安、人社及企业间的涉劳务警情与投诉举报数据共享通道；联动市场监管、建设、信访等职能部门，形成“信息互通、责任共担、问题共治”的工作格局。

行动开展以来，经开分局通过专题调度、分类座谈、督导推进等方式，累计举办企业及劳务公司专场座谈会8场，参会代表320余人次，复盘研判劳务类警情680余起，构建起上下联动、齐抓共管的治理新格局。

聚焦招聘、派遣、结算全链条风险，经开分局精准实施管控措施：严格资质审核与合规筛查，首批将21家正规劳务机构纳入名录，督促签订规范经营承诺书，净化市场环境；对33家劳资纠纷高发企业建立“两周一巡查、一月一通报”机制，下发风险提示函，压实主体责任；指导企业设立维权驿站、开通便民热线，推动矛盾内部化解、就地解决。

“多亏民警帮忙，终于能安心回家了！”外地务工人员徐某拿到被拖欠的工资后激动地说。此前，徐某因家中变故离职，被拖欠15天工资且对接人失联。接警后，民警连夜联系劳务公司，经耐心调解，助其追回2000余元工资。

此外，经开分局建立“龙山义警”队伍，设置普法宣传、维权指引及反诈防骗专属课程，采取“驻企讲堂＋流动宣讲＋线上传播”模式，深入企业、工地、社区开展主题活动9场，发放宣传资料千余份，以案释法引导企业依法用工、劳动者理性维权。

记者　张振雷　王娅飞　通讯员　徐　丹