“从危废仓库的双人双锁管理，到员工宿舍消防通道改造，公安机关的‘安全体检表’帮我们企业堵住了许多管理漏洞……”近年来，安徽省淮北市公安局烈山分局紧扣区域高质量转型发展脉搏，创新推出“云端＋脚板”“打击＋保护”“管理＋服务”组合套餐，打造法治化营商环境新高地。

线上全天候　线下心连心

居住证“即审即办”、车驾管业务“周六延时办”……淮北市烈山区政务服务中心公安窗口“护企服务”专席推出一系列便民利企举措，令不少企业交口称赞。这正是淮北市公安局烈山分局主动融入经济发展大局、推进公安行政管理服务改革的务实之举。针对辖区用工密集型企业外来员工多、办事时间紧等特点，烈山分局打破“坐等上门”模式，线上线下同步发力——线上依托“警企议事群”24小时在线答疑、提供预约办理，线下设立“涉企服务专窗”、开通“流动服务车”上门办证，推动企业办事由“多次跑”变为“一次办”、由“员工跑”变为“民警跑”，真正实现“企业有需求、公安有回应”。

烈山分局坚持前移警务关口，在辖区3家重点企业设立“驻企警务室”，实行“一企一警”联络机制，社区民警驻企办公，联合内部安保人员开展体检式安防排查，指导升级技防系统，组建护企巡防队错时巡逻。

今年年初，辖区一家新能源汽车零部件制造企业因订单激增，需要为新入职员工批量办理居住证，企业通过“警企议事群”一键预约申请后，该分局治安大队次日即驾驶“流动服务车”上门，两天内完成百余名新员工信息采集与证件制发，确保生产用工“无缝衔接”。“过去员工办证要分头跑，现在线上预约、线下上门，为我们企业节约了大量时间。”该企业人力资源总监朱雷感慨道。

线上“键对键”预约，线下“面对面”服务——今年以来，烈山分局已累计上门办理居住证、无犯罪记录证明等业务600余人次。

打击更有力　防护更靠前

烈山分局始终保持对涉企违法犯罪的凌厉攻势，建立涉企案件“绿色通道”，对合同诈骗、职务侵占、盗窃企业物资等案件快侦快办、全力追赃挽损。

今年4月，辖区一家重点企业向烈山分局报案，称企业仓库盘点时发现一批价值30余万元的铝制配件不翼而飞。分局刑侦大队立即启动涉企案件快速响应机制，经现场勘查和视频追踪，发现系内部员工王某利用夜班值守间隙，先后多次将配件夹带出厂销赃。民警循线深挖，仅用48小时便将王某抓获归案，并追回全部损失。该案的快速侦破，不仅为企业挽回了经济损失，更在内部形成了有力震慑，推动企业完善仓库双人进出登记、夜班巡查等管理制度。

烈山分局将防护关口前移，定期为企业开展“法治体检”，针对知识产权保护、商业秘密保护、内部管理漏洞等薄弱环节提供“点对点”法律指导。

“打击是‘治已病’，保护是‘治未病’，双管齐下，让企业轻装上阵、安心发展。”烈山分局政委刘波介绍。今年以来，辖区涉企刑事案件发案率同比下降32％，为企业挽回直接经济损失170余万元。

管理有力度　服务有温度

烈山分局联合区司法局及辖区多家律师事务所，在重点企业推行驻企调解室模式，推动企业治理从“被动处置”向“主动创安”转变。

辖区一家新能源汽车制造配套企业，青年员工占比超六成，因生活琐事引发的口角纠纷时有发生。今年5月，两名“95后”员工因午休时玩笑过头发生口角，险些大打出手。驻企民警吴万里闻讯赶到现场，在弄清来龙去脉后，联合车间主任分别开展思想工作，随后约双方到调解室，从情理法角度耐心劝导。最终两人握手言和并签署书面调解协议，事后还成了工作上的搭档。

据了解，依托驻企调解室模式，民警吴万里今年已调处劳资、工伤等纠纷17起，成功率100％，实现了“小事不出车间、大事不出厂区”。

此外，烈山分局还定期召开警企恳谈会，今年收集交通优化、防诈培训等23条建议并全部办结。针对企业反映的物流运输难题，协调相关部门优化周边梧桐路、运河路交通标识标线，大型运输车通行效率大幅提升；针对青年员工开展反诈专场培训12场次，辖区企业连续6个月实现电诈案件“零发案”。

警务围着发展转，服务跟着需求走。烈山分局将以更精准的风险防控、更优质的政务体验、更规范的法治保障，持续擦亮便民利企金字招牌，让经营主体安心经营、放心投资、专心发展。