安徽省蚌埠市五河县下黄村近年来基层治理成效显著，矛盾调解成功率高达96.1％。

这“和睦密码”就藏在他们的“家风”里、“积分”里，还有一间“邻里话室”里。

“博士墙＋家训本”：把崇德尚学种进骨子里

下黄村的“村魂”，是刻在墙上、写进本子里的文化根基：

整理《黄氏家训》《许氏家训》等资料编成册，年年评“最美家庭”“书香家庭”“绿色家庭”，谁家孝亲敬老、邻里和睦，全村都来沾喜气。

村里耕读文化底蕴深厚，全村走出了17位博士，修了一面“博士墙”，还建了青少年学习基地——今年村里有39个娃考上大学，全村现有35名硕士、17名博士。每年送新生上大学，都要开欢送会发奖励，娃们从小就懂得：好好读书、好好做人，争当咱村“顶流”。

积分能换礼，村民抢着当“调解志愿者”

“参与调解赚积分，能换油盐酱醋，还能上光荣榜！”

下黄村的机制创新，让“治村”变成了全村普遍共识：把矛盾排查、纠纷调解、卫生整治等6大类32件事，都算成积分任务，还开了间“积分超市”。

上报纠纷线索加5分；帮邻居化解矛盾加10分；积分不仅能换日用品，还是“评先进”的硬指标。

现在全村96％的常住户都在“攒积分”，每月更新的积分榜一贴出来，大家都凑着看：“老王家这月积分又第一，准是又帮谁家劝和了！”这样的可视化激励，逐渐把“以和为贵”揉进了村民的日常。

“123调解法”：小矛盾不出村，大事不出镇

村里大礼堂旁有间“邻里话室”，这是借用村干部的家。平时家里正常生活，需要调解的时候，家里的餐桌就成了调解台。进去的是红脸的人，出来的是笑哈哈的邻居——下黄村的矛盾化解“王牌”，秘诀是“一听二学三谈”：

“听”：先坐下来听双方“倒苦水”，把矛盾根儿摸清楚；

“学”：一起聊聊“六尺巷”的故事，再讲讲法律规定，“让一让”和“守规矩”都得懂；

“谈”：先让德高望重的老党员等出主意，再分头做思想工作，最后喊上党员代表“评理”，几步下来，事儿就顺了。

今年以来，下黄村排查26起矛盾纠纷、成功调解25起，做到家事不出门、小事不出村、大事不出镇。“好家风”成了习惯，“赚积分”成了乐趣，“邻里话室”成了“暖心屋”——这个村用文化打底、用激励使劲，不仅把日子过成了“和和美美”的样子，更给乡村振兴稳稳注入了文明与稳定的双动力。